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入职两年了,一点发展都没有,怎么办?

入职两年了,一点发展都没有,怎么办?

编辑:徐州英才网     发布时间:2019年6月14日     来源:徐州招聘-徐州英才网

升职加薪

最近有位网友在后台向我们咨询说,自己入职两年了,收入职务都没有变化,怎么办?实际上,能不能升职加薪跟你在公司上班的时间长短没有直接关系。工作几十年仍然是基层员工的人,大有人在,工作一两年就升职加薪的人,也并不是少数。

所以,遇到这种问题要先分析自己的原因,然后再分析环境的原因。

为什么你在这个公司上班两年了,收入和职务都没有任何变化?

1、你一直在公司基层岗位,从事重复性的工作

如果你这两年一直是在公司的基层岗位工作,从事着没有技术含量的重复性劳动,那你没有实现晋职晋薪是非常有可能的,因为你的机会不多,自己也没有充分思考可行性策略。

例如公司的前台、文员、助理、流水线工人、保安、地推人员等岗位,在这些岗位上,也许你工作多年也没有提升的可能。

2、你们公司晋职晋薪的规则不明确

如果你所在的公司比较小,规章制度不健全,公司没有明确的升职加薪规定和完善员工考核制度,因此即使能力很强的员工也没有晋职晋薪。

多数情况下,如果你不主动提出来,老板也不主动去说,然后你就会一直停留在原地,岗位和收入都没有变化。

3、你自己这两年没有做出什么出众的工作成果

这个因素也很常见。这两年你虽然都在公司上班,但是你并没有做出来什么出众的工作成果,没有什么建树,对公司的贡献有限,领导觉得你还没有达到升职加薪的要求,所以一直不给你机会。

4、你自己性格软弱,不知道争取

即使领导中意于你,让你有升职加薪的机会,但是你不知道如何争取,被动的等到领导来主动来找你,那么你也很有机会。

在公司里,很多升职加薪的名额也是需要争取的,别人不见得就比你差,你也不见得比别人优秀,在大家都差不多的情况下,就得看谁能够主动争取了。

5、你的直接领导没考虑你,他在压制你

有很多时候,你升职加薪的机会就掌握在你直接领导的手里边,他如果对你不满意,那你很难找到机会。

有的时候,直接领导想要压制你,或者提拔其他关系比较好的下属的话,你也只能受制于他了,自己机会就小很多了。

以上就是入职之后没能有发展机会的几种原因,对照自己的实际情况分析一下,然后对症下药,相信你在不久的将来一定会走上升职加薪的人生巅峰。
 

关键词:职场升职加薪
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