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人在职场,我劝你不要太善良

人在职场,我劝你不要太善良

编辑:徐州英才网     发布时间:2019年6月25日     来源:徐州招聘-徐州英才网

 

以前有个老板告诉我,职场最先淘汰的不是最懒的人,肯定是最老实的人,懒只是态度,而老实更多的情况是代表能力不行,在恋爱里,老实人是吃亏最多的,在职场上,老实人也是最容易被淘汰的,因为职场上从来不存在没有功劳也有苦劳一说,老实人除了容易吃亏上当,剩下的就只是食之无味,弃之可惜。

我们并不是说在工作中耍心眼,算计别人,懂得看人脸色行事才能立足,而是要避免一个在工作中来者不拒的老实人形象,因为在职场,太实诚终究会出问题。

1、相信别人,别人未必会真心对你

我们在工作中,无法避免和其他人打交道,一些老实人初入职场,总是把心扉敞开给大家,什么事都积极承担,总之先把自己的人设树立起来,然而这种想法是非常幼稚的,一些有心的同事会觉得你傻,会觉得你故意献殷勤,职场中想要独善其身谈何容易,如果你特别容易相信别人的话,很可能会把自己置于危险的境地。

防人之心不可无

老实人总是心理无设防,对谁都是耿直一条心,但我本将心照明月,奈何明月照沟渠,你善良未必别人不会来找你麻烦,在职场混,最难看懂的就是人心,太轻易把自己的信任交付给别人,往往最后自己很容易受伤。特别是你把自己的信任交给一个完全不值得信任的人,这不叫善良,这叫愚蠢。

而且如果你的信任这么廉价的话,那么其他人很容易把这些当作理所当然,因为你的信任太随便了。

2、一味地忍让,会留下不好的印象

职场本身就是个竞技场,充满了尔虞我诈,老实人面对恶意,如果总是选择退一步海阔天空,那么别人就不会就此收手,反而更可能变本加厉。就会有第二次、第三次……对于这种“老实人”,其实同事虽然表面上不排斥,还经常想着法利用一下,但是内心其实很看不起这样的同事。

职场中一味地忍让,只会让大家越来越看轻你,想要通过这样的方式赢得大家对你的好感是不可行的。要想获得别人的喜欢和尊重,首先自己要站在更高的地方,让大家打心底里佩服,让大家知道你有你的原则。而且这样的老实人也是领导很反感的,毕竟一点也不懂得反抗的人难成大事。

3、情商低,不懂人情世故

“职场老实人”不知道到底是褒义词还是贬义词,因为很多时候我们都会说,工作中的老实人都是情商低,不懂处理人情世故的,而且有时候还会让人很无语。对于同事来说,虽然欺负老实人他们不会反击,但是老实人在说话做事方面很不懂得圆滑,可能有时候不该管的事情也要硬着头皮冲上去,让人很不舒服。

对于领导来说,太老实的员工工作起来一板一眼的,不懂变通,很容易得罪人。在职场中混,我们要做老实人,但是也要有自己的底线。聪明的老实人懂得有策略地反击,懂得勇敢说不。
 

关键词:职场
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