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“我工作做完了就下班,为什么要陪你加班?”

“我工作做完了就下班,为什么要陪你加班?”

编辑:徐州英才网     发布时间:2019年6月26日     来源:徐州招聘-徐州英才网

最近在某论坛上爆出一个帖子,公司有个37岁的老程序猿,平时根本不加班,别人天天辛苦加班到十一二点,而他却每天按时上下班,同事心生不满,嘲讽其为:公司的寄生虫。

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网友评论:

粽粽zoe:“看到这个心里慌的一批,某些同事们会不会也这么看我啊,毕竟我也是到点就下班的人啊,但是谁让我工作效率高,完成速度快,用别人在聊天闲谈去茶水间的时间来工作,认真利用好上班的每一分钟呢。”

达玛斯忒斯30267:“这种事情真的是屡见不鲜,现在提前完成工作都是一种罪过了,这种一种病态的心理,需要长久治疗,请别放弃,谢谢。”

小菁菁1987:“好久没见到因为自己效率低而说的这么清新脱俗的理由了。”

Dong同学:“为什么要陪同事加班,如果是公司安排的工作,没有做完,37岁的老员工自己就肯定知道怎么做了(要是不尽职尽责,公司估计早就开掉了)。如果自己的工作已经完成,只是其他的同事没有完成,没必要留下来陪着其他人加班,37岁,上有老下有小的,事情更多。”

对于这件事情,网友们纷纷表示不赞同,理由是:如果工作量正常,别人能在规定的工作时间内完成任务,那么说明人家的工作效率高,你应该是反思自己为什么做的那么慢;如果说是因为工作量大而完不成,不得不去加班,那应该是领导的责任,更不应该怪罪同事到点下班了。

对于员工来说,工作任务完成,到点下班,天经地义,不能因为其他人没完成工作,就自己也陪着加班。毕竟大家都是成年人,都要为自己的工作负责,搞“连坐制”算哪门子制度?

这样能让大家都主动加班吗?不,这样只会让原来效率高的人也开始浑水摸鱼。

如果说,想要获得领导的青睐而主动加班,那么就是彻头彻尾的“奋斗逼”了。你自己想奋斗,为企业做贡献,实际上就是在拉低行业的底线,久而久之,老板们也就不愿意接纳正常上下班的员工了。这其实是对其他员工的一种利益损害,不仅不以为耻,反以为荣,还指责他人不一起奋斗,似乎没有摆正自己的位置吧?

正常人的生命里,不仅有工作,还有生活。到点下班是为了多陪陪家人,连自己的生活都过不好的人,很难想象他对工作能有多大的责任心。

所以,无论是什么样的情况,别人完成了自己的工作,正常下班,都不应当被指责,反思的应该是自己。对这件事情你怎么看呢?

关键词:职场
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