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每周总有五天不想去上班,这个问题怎么解决?

每周总有五天不想去上班,这个问题怎么解决?

编辑:徐州英才网     发布时间:2019年6月28日     来源:徐州招聘-徐州英才网


 

认识自己,才能职场成就人生

美好的节假日结束后,面对第二天即将开启的工作模式是不是很艰难,有的人因此连当天晚上的觉都睡不好。内心里做着巨大的抗争,充满着恐慌与不安:“怎么办?讨厌的工作又来了。还没休息够,还没调整好。”沉浸在假期的悠闲自由之中无法自拔,对每天慵懒的自然醒还存留念想。又想起了那个“坏”领导。那些怎么也做不完的工作。加完了又来的加班。想宣泄大喊:“老子明天真的不想上班!”


极度烦恼,恐慌

我们应该去真正自省了解为什么会这样子?

1.同事关系不融洽。 感觉领导总是针对自己,同级之间貌似很不和谐,总是有那么几个人纠集在一起八卦什么?好像还特意避开自己。觉得团队里危机四伏、草木皆兵。所以不敢靠近,产生抵触的心理。

讨厌的那些职场八卦

2.压力大,金钱至尚。攀比,年轻人心理难免会浮躁。压力大,认为人生难有所作为。觉得前途迷茫,久而久之就厌倦了工作。没钱,压力大,大怎么活?

3.薪酬不高。怕苦、怕累、怕拘束,感觉付出与收入不成正比。心理不平衡。

干活那么多,只给这么点晋升无望。看不到希望升职,感觉自己在混日子。感觉没地位,不被重视。总想着怎么升职加薪轮不到我就业观念不正确。恨不能一步升天,自持才高,大事做不了小事不愿做。不愿意稳步提升,整天只想着个人眼前利益,没有长远目。怨天尤人,闷闷不乐。

怎么办?要学会自我调整

1.融入团队,放下心里负担。首先做好自己的本职工作。多与团队成员主动交流,可以探讨工作计划,也可以工作之余聊聊日常生活,寻找共同爱好,拉近距离,注意不必刻意,自然相处就好。注重团队的合作,在团队工作中要主动参与互帮互助,共同提升。面对批评;领导一般都是对事不对人的,要学会换位思考问题。

和谐团队

2.不要过度攀比,保持健康心态。压力可以转换成动力,但是转换不过来呢?你会被压垮。要树立正确的金钱观,我觉得职场正确的金钱观应该是:准确认识自己人生不同阶段能力,价值多少钱。花钱方面量入为出。当你真正能值10000的时候,老板不会给你8000。老板比你精明,应该知道真正的市场竞争,其实根本就是对人才的竞争。

良好心态正能量

3.要沉得住,才可以真正浮起来。业余多学习,给自己多充电。机会是给那些有准备的人留的。社会真正尊重的是人才。

刻苦奋进

树立正确人生观,才能识大体、顾大局、克己奉公,不会为个人得失而斤斤计较,不会陷入“自我中心”而难以自拔。才会拥有崇高的理想与顽强的意志去克服遇到的各种困难,不被矛盾所困扰,不向挫折屈服,不为冲突而忧虑,热爱自己本职工作,积极努力作出成绩,奉献自己存在的价值。

把个人发展与企业发展融为一起。先忧企业之忧而忧,才能乐企业之乐而乐,享企业之享,成己之所成。

关键词:上班
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